“好！这主意好！还能调动员工的积极性，我玩起来也更刺激，好！”鲍威对此大为赞赏。
经过一个多小时的会议讨论，四大金刚和鲍威最终敲定了裁员标准和小镇游戏规则。
在鲍威的要求下，四个主管都保证可以在一个月之内完成自己部门员工的裁员任务，并对留任的员工进行洗脑和培训。
他们离开后，鲍威看着PPT上展示的相关图片，对以后的工厂生活充满了期待——
四大金刚很快就开始了自己部门裁员的工作。
首先，四个部门一起召开了一次员工会议，工厂所有的员工都到场了，乌泱泱一大群人，每个人的心里都明白在目前工厂运转不善的情况下，开这种大型会议的目的大概只有宣布工厂倒闭这一件事情了，一个个的面容焦虑，都在担心自己未来的生计问题，。
四大金刚站在大家的前面，说：“现在的经济大环境很不好，工厂的运转也很吃力，每个月都在亏损，全靠着我们的鲍总一个人撑着，但是目前，实在是撑不下去了。”
台下一片哗然。
“但是大家不用着急，鲍总也不想让这么多人一下子失业，在鲍总的深思熟虑下，我们工厂可以容纳一半的员工继续工作，其他人只能暂时离开了。”阿月的话刚说完，台下的大家就坐不住了。
“老板想要 各自的主管向大家进行一一的说明，大家到时候可以向你们的主管问出你们心中的疑惑，有意向留任的也可以直接向主管提交留任申请。现在大家可以有序离场了。”
四个部门一起举办的大型员工会议结束之后，四个主管根据台下员工的反应，对自己部门员工的态度已经有了一个大致的了解，之后就在自己的部门采用面谈或者小规模会议的方式劝说着自己部门的员工。
生产部门。
小龙召集了部门中符合条件的男性开了一个小型的会议，他们都是有老婆的人。
小龙知道，在这些家庭中都是男的说了算，把老公们劝说好了，老婆的问题也就迎刃而解了。没有自己的老婆在场，男人之间聊这些也更方便一些。
到场的人都很安静，没有一个人提前说话，其实这群男人在心里已经倾向于高额的酬劳了，只是没有人想当第一个撕开自己遮羞布的人。
“大家不要这么拘谨，之前已经对大家进行了一个简要的介绍，我在这儿就是再劝劝大家，这可是一个不可多的的机会。单单从工资上讲，小镇的员工的酬劳就是现在工厂所不能比的。可能大家对于小镇的工作内容很膈应，但是大家转念想一想，你们的老婆就算是在城中村做‘鸡’，接一个客人才赚多少钱？每天都被人睡又能赚多少钱？但是在鲍总的小镇里上班，简简单单的就可以拿到25000，这种好想还要拒绝？”
小龙见大家有些动摇，开始各个击破。
“老张，我知道你家还有一个生病的母亲，你们之后如果留任了，夫妻俩一个月三万多的工资供老人家的医药费是妥妥的了吧？”
小龙又转向一旁的老王：“还有你啊老王，我知道你的家境也很困难，你的老父亲在床上瘫了多少年了，多赚点钱孝敬老父亲，让他过一个舒服的晚年不好吗？”